年全院护士理论技能考核计划

一．技能考核项目:CPR（注射泵）、心电监护

二．理论考核范围

（一）全院护士共同考核部分:

1.《内科护理学》（第五版）：

呼吸系统疾病：呼吸系统疾病病人常见症状体征的护理；肺血栓栓塞症

消化系统疾病：原发性肝癌

泌尿系统疾病：急性肾衰竭；慢性肾衰竭

《外科护理学》（第五版）：

水、电解质、酸碱平衡失调病人的护理：其他电解质代谢异常；酸碱平衡失调

腹部损伤病人的护理：常见的脏器破裂

骨折病人的护理：脊柱骨折和脊髓损伤

《护理常规》（版）：

妇科疾病护理常规：异位妊娠护理；会阴部、阴道部手术护理

产科疾病护理常规：妊娠合并糖尿病的护理

儿科疾病护理常规：儿科疾病一般护理常规；免疫性血小板减少症护理

2.护理核心制度：

护理安全管理制度；护理部工作制度；护理查房制度；护理垂直管理体系工作方案；护理单元护理工作制度；护理工作投诉处理制度；护理会议制度；护理会诊制度；护理教学科研管理制度；护理目标管理制度；护理人员分层级培训、考核制度；护理人员继续教育管理规定；护理人员请假、休假、离职制度；护理质量安全管理委员会工作制度；护理质量管理制度；护士能级管理制度；护理人员绩效考核制度；跨学科健康教育制度；压疮风险管理制度；一体化抢救车、除颤仪管理制度；优质护理服务工作制度；专科护士管理制度；护理文书书写规范

3．护理技能相关知识：

约束带、胸腔闭式引流瓶、鼻饲、酒精擦浴、更换引流袋、吸痰法、导尿术、心电监护仪的使用、大量不保留灌肠、CPR

4．全院护士理论培训内容：

人文关怀、心理护理技巧、护士职业道德、急性胰腺炎患者的护理、爱婴相关知识培训、护理工作中院感相关知识培训、护患沟通、危重病人护理与管理、化疗药物防护培训执行(涉及化疗治疗科室的护士了解)、患者康复技能培训执行(涉及患者康复技能科室护士了解)

（二）各层次护士考核部分：

1．轮转护士:

国际患者安全目标、患者风险的评估观察要点及护理防范措施、特殊药物的管理与应用、心理护理与疏导（护患两方面）、护理文书的书写规范、护理职业精神、职业道德和职业礼仪、医疗废物管理条例、院感管理办法、传染病防治法、临床输血操作技术规范、护理分级

2.一级护士：

心功能不全病人的护理、异常心电图的识别、危重病人气管插管抢救配合、住院病人跌倒风险防范、护理质量与安全（包括质量考核标准、护理不良事件）、护士礼仪、住院病人的健康宣教

3.二级护士

如何做一名合格带教老师、如何配合护士长做好病房管理、如何做好护理查房、教学能力培养、文献检索、护士职业规划

4．三级护士：

时间管理、如何做好临床带教、如何做好一名骨干护士、统计学在护理论文中应用、医院感染管理、如何协助护士长做好病房管理

三．考试时间安排

1.技能考核：.6.5-6.7，以具体通知为准。

2.理论考核：.6.25-6.27，以具体通知为准。

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